Gerade wenn es darum geht kurzfristig auf unvorhergesehenen Personalbedarf zu reagieren, ist die Arbeitnehmerüberlassung Ihre erste Wahl! Aber auch planbare Mitarbeitereinsätze zur saisonalen Verstärkung der eigenen Belegschaft sind mit der Arbeitnehmerüberlassung ideal abgedeckt. Geht es doch hierbei auch darum, anfallende Überstunden des eigenen Personals abzufedern, wenn nicht gänzlich zu vermeiden.
Da hier auch schnell die körperliche Mehrbelastung der internen Mitarbeiter häufig auch Krankenausfälle nach sich zieht. Wichtige Faktoren, die sich auch in den internen Personalkosten negativ auswirken.
Dabei bieten sich Ihnen die folgenden Vorteile:
kurzfristiges Abdecken von Personalmehrbedarf
qualifizierte Mitarbeiter entsprechend Ihren Anforderungen und Vorgaben
fest kalkulierbare Kosten, verbunden mit einem unkomplizierten Personalmanagement
bereits eingearbeitete Mitarbeiter können wiederholt zum Einsatz gebracht werden