Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
Eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in in der Sachbearbeitung
Wir haben Ihre neue Herausforderung!
Im Auftrag unseres Kunden aus dem Bereich der Energieversorgung suchen wir zur Verstärkung des bestehenden Teams am Standort Groß-Gerau,
Eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in in der Sachbearbeitung
Ihr Aufgabenbereich:
- Sachbearbeitung in der Auftragsabwicklung für einen namhaften Energieversorger
- Kundenbetreuung und Kundenberatung (telefonisch und im persönlichen Gespräch)
- Schriftverkehr
- Schufa- und Bonitätsabfragen
- im Forderungsmanagement bilden Sie die Schnittstelle zu Inkassounternehmen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise im Bereich der Energieversorgung
- Erfahrung in der Sachbearbeitung bei Energieversorgern
Bewerber aus vergleichbaren Arbeitsbereichen sind uns herzlich willkommen!
- serviceorientierte Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch in persönlichen Gesprächen
- gute Kenntnisse in Word, Excel, Outlook
- Kenntnisse SAP R3 – ISU
- Kenntnisse VS E-Net
- schnelle Auffassungsgabe
- Motivierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- einen dauerhaften Arbeitsplatz nur bei diesem Kunden
- Stelle ist zur Festeinstellung nach erfolgter Probezeit vorgesehen
- einen angenehmen Arbeitsplatz in einem neuen, modern eingerichteten Büro
- ein tolles Arbeitsklima in einem kleinen Team
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Kundenunternehmen
- eine übertarifliche Entlohnung nach IGZ + Zusatzleistungen
Das ist Ihre neue Herausforderung!? Dann starten Sie heute noch Ihre neue berufliche Karriere!
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer und Ihres frühestmöglichen Starttermins ausschließlich im PDF Format an die folgende E-Mail Adresse:
Nach Erhalt und Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir umgehend Kontakt zu Ihnen auf.
Gern vereinbaren wir mit Ihnen auch telefonisch einen Vorstellungstermin.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme erreichen Sie Ihren Ansprechpartner
Herr Henry Furchert unter der Rufnummer 06152 93 19 19.
Wir freuen uns Sie persönlich kennen zu lernen.
Ihr Team von Personalpartner Groß-Gerau
Wir möchten darauf hinweisen, dass aus Sicherheitsgründen keine Word Dokumente oder Zip Dateien bearbeitet werden und bitten um Ihr Verständnis.
Zwei Wege – ein Ziel!
Mit der gesetzlichen Änderung in der Arbeitnehmerüberlassung ab April 2018 haben sich auch einigePunkte in Bezug auf die Übernahme eines Mitarbeiters in ein festes Anstellungsverhältnis geändert.
So muß in Unternehmen, in denen kein Branchentarif zur Anwendung kommt, nach 9 Monaten der eingesetzte Mitarbeiter nach Equal Pay bezahlt werden. Nach spätestens 18 Monaten Einsatzdauer schreibt der Gesetzgeber vor, den Mitarbeiter entweder fest einzustellen oder aber er muß aus dem Einsatz in diesem Unternehmen ausscheiden. Eine Weiterbeschäftigung ist ohne eine längere Einsatzpause nicht möglich!
Hat sich ein Mitarbeiter bei Ihnen bewährt, können Sie ihn jedoch jederzeit übernehmen!
Sind Sie an einem Mitarbeiter zur Festanstellung interessiert, können dies jedoch aktuell nicht umsetzen, weil vielleicht noch keine neue Planstelle geschaffen wurde oder eventuell zum aktuellen Zeitpunkt ein Einstellungsstopp besteht – kein Problem! Nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung, um den Mitarbeiter weiterhin an Ihr Unternehmen zu binden, bis eine Einstellung wieder möglich ist.
Vielleicht haben Sie aber auch einen geeigneten Mitarbeiter ins Auge gefasst, wissen aber noch nicht, wie er sich im Unternehmen entwickeln wird oder ob er dauerhaft Ihren Ansprüchen gerecht werden wird? Dann nutzen Sie die AÜ ganz unkompliziert zur Flexibilisierung der Probezeit und entscheiden selbst, ab wann der Mitarbeiter zu Ihnen wechseln soll.